Unternehmen und Firmen verfolgen in der Regel ein gemeinsames Ziel sachlicher, beruflicher Natur. Doch bedarf es dazu die Kreativität, Motivation und Performance eines jeden Mitarbeiters und das harmonische Zusammenspiel des gesamten Personals. Um das zu erreichen, lohnt sich ein Blick auf die Grundvoraussetzungen. Ausreichend Bewegung am und um den Arbeitsplatz herum, die Unterstützung und Aufklärung einer dauerhaften gesunden Ernährung und die gemeinsame Arbeit am eigenen Mindset in Bezug auf Glaubenssätze, Werte, Verhaltensmuster und Persönlichkeitstypen und vor allem der Umgang mit Belastung oder schwierigen Situationen. Klingt nach einem langen Weg der Arbeit, ist es aber gar nicht.

Ein Weg führt dabei entweder über regelmäßige externe Workshops und Seminare zu einzelnen aufeinander aufbauenden Modulen aus den Bereichen Gesundheit, Bewegung und mentaler Kompetenz mit dem Ziel des Aufbaus dienlicher Verhaltensmuster und der Stärkung des Gruppengefüges.

Ein anderer Weg führt über ein Coachingprozess auf Basis der Persönlichkeitspsychologie mit einzelnen Mitarbeitern einer Abteilung oder des Leader Boards zur Analyse unterschiedlicher Stärken und Schwächen mit dem Ziel das Verhalten und Handeln der Anderen zu verstehen und sinnvoll für die Gemeinschaft zu nutzen.